กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล

Human Resources Management

มุ่งมั่นพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส เป็นธรรม เพื่อสนับสนุนภารกิจด้านสุขภาพของประเทศ

บริการของกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล

ให้บริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร เพื่อสนับสนุนภารกิจของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

การสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย ข้าราชการและพนักงานราชการ

ทะเบียนประวัติ

จัดทำและปรับปรุงข้อมูลทะเบียนประวัติ ก.พ.7 และฐานข้อมูลบุคลากร

ประเมินผลงาน

การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เลื่อนเงินเดือน และเลื่อนตำแหน่ง

พัฒนาบุคลากร

วางแผนและจัดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรทุกระดับ

วินัยและคุ้มครอง

ดำเนินการทางวินัย คุ้มครองจริยธรรม และระบบคุณธรรม

สวัสดิการ

จัดสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ และบำเหน็จบำนาญ

อัตรากำลัง

วิเคราะห์ วางแผนกำลังคน และบริหารอัตรากำลังทุกประเภท

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม

แบบฟอร์มงานบุคคล ใบลา หนังสือรับรอง และเอกสารต่าง ๆ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

รับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (จำนวน 3 อัตรา)

อ่านรายละเอียด »

รับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ (จำนวน 1 อัตรา)

อ่านรายละเอียด »

การรับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (1 อัตรา)

อ่านรายละเอียด »

สมัครสอบ - ข้าราชการ

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง รายชื่อผู้สอบผ่านการสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ ในตำแหน่งนายช่างศิลป์ปฏิบัติงาน นายช่างเครื่องกลปฏิบัติงาน นายช่างเทคนิคปฏิบัติงาน เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน วิศวกรเครื่องกลปฏิบัติการ วิศวกรปฏิบัติการ(ด้านสิ่งแวดล้อม) และนักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ

สมัครสอบ - พนักงานราชการ

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป ในตำแหน่งวิศวกรโยธา นักวิชาการพัสดุ และนักวิชาการเงินและบัญชี

อ่านรายละเอียด »

ย้าย / ปฏิบัติราชการ

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ลงวันที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2568 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคล เพื่อการย้าย การโอนไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

กฏระเบียบด้าน HR

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ ที่อยู่ในดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ

อ่านรายละเอียด »

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประเภททั่วไป ที่อยู่ในดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ

อ่านรายละเอียด »

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีดำเนินการเกี่ยวกับการย้าย การโอน การให้ปฏิบัติราชการ และการยืมตัวข้าราชการกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ พ.ศ. 2566

อ่านรายละเอียด »

เลื่อนระดับ / ชั้น ข้าราชการ

ประกาศกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

ประกาศ อ.ก.พ. กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ลงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงาน เพื่อการย้าย การโอนไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (กรณีโอนย้ายต่างกลุ่มตำแหน่ง)

อ่านรายละเอียด »

ประกาศ อ.ก.พ. กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ลงวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

ประกาศ อ.ก.พ. กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ลงวันที่ 10 มีนาคม 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อการย้าย การโอนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

ประกาศ อ.ก.พ. กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ลงวันที่ 10 มีนาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส ในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

อ่านรายละเอียด »

คลังข้อมูล

ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) “กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการกรม ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

บทบาทภารกิจ

1. จัดทำ ขับเคลื่อน และประเมินผลการดำเนินงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล

2. ส่งเสริม พัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล

3. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากร

4. พัฒนาคุณภาพชีวิตและความผาสุกของบุคลากรกรมฯ

5. พัฒนาฐานข้อมูลสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล

6. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประเมิน พัฒนานวัตกรรมด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

ข่าวสารและประกาศ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

ข่าวประชาสัมพันธ์

รับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (จำนวน 3 อัตรา)

ข่าวประชาสัมพันธ์

รับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ (จำนวน 1 อัตรา)

ข่าวประชาสัมพันธ์

การรับสมัครข้าราชการเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกให้ส่งผลงานเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (1 อัตรา)

สารสนเทศการบริหารทรัพยากรบุคคล

ตัวเลขที่สะท้อนถึงความเชื่อมั่นและการให้บริการที่มีคุณภาพ

กรอบอัตรากำลัง

ยุทธศาสต์ขับเคลื่อน

แผนเส้นทางความก้าวหน้า

แผน HRD

แผนพัฒนาความผาสุก

KPI รายตำแหน่ง

การพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์ PMQA

เพื่อให้เห็นภาพรวมและแนวทางการนำไปปฏิบัติ ขอสรุปสาระสำคัญเป็น 4 ส่วนดังนี้
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
M
T
W
T
F
S
S
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
ความเป็นส่วนตัว Privacy Overview

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีที่สุดให้แก่ท่าน ข้อมูลคุกกี้จะถูกจัดเก็บในเบราว์เซอร์ของท่าน และทำหน้าที่ต่างๆ เช่น จดจำตัวท่านเมื่อกลับมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา และช่วยให้ทีมงานของเราเข้าใจว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่ท่านสนใจและเป็นประโยชน์มากที่สุด

 

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.