- กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
- กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
| ชื่อเอกสารแนบ | รายละเอียด |
|---|---|
|
OIT_04_แผนกลยุทธ์HR 4ปี |
|
|
OIT_06_พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 |
|
|
OIT_06_ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537 |
|
|
OIT_06_ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และหลักเกณฑ์การลาออกของพนักงานราชการ กรม สบส. |
|
|
OIT_10_18_แผนปฏิบัติการ |
|
|
OIT_11_ผลการดำเนินงานในระบบ SMART 65 XXXXXXXXXXXXXXXX———–> |
|
|
OIT_12_20_รายงานประจำปี 64 |
|
|
OIT_16_สรุปรายงานประเมินพึงพอใจ ต่อ กบค |
|
|
OIT_19_ผลเบิกจ่าย รอบ 6 เดือน |
|
|
OIT_25_นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
OIT_29_มาตรฐานการปฏิบัติงาน จัดการเรื่องร้องเรียน HR |
|
|
OIT_30_32_33_ช่องทางการสื่อสาร |
|
|
OIT_34_42_ประกาศเจตนารมย์สุจริต |
|
|
OIT_34_42_ประกาศเจตนารมย์สุจริต |
|
|
OIT_36_37_39_แผนบริหาความเสี่ยงการทุจริต+65+(เอกสารเพิ่มเติม) |
|
|
OIT_38_42_43 รูปภาพกิจกรรม |
|
|
OIT_40_41_ตารางที่ 9 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง |
|
|
01การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง |
|
|
02การสรรหาบุคคลเข้ารับราชการโดยการคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ |
|
|
03การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ |
|
|
04การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ |
|
|
05การย้ายข้าราชการ |
|
|
06การยืมตัวข้าราชการ |
|
|
07การรับโอนข้าราชการ |
|
|
08การให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ |
|
|
09การให้โอนข้าราชการ |
|
|
10การคัดเลือกและประเมินผลงาน ระดับชำนาญการ |
|
|
11การคัดเลือกบุคคลให้เข้ารับการประเมินผลงาน ระดับชำนาญการพิเศษ |
|
|
11การคัดเลือกบุคคลให้เข้ารับการประเมินผลงาน ระดับชำนาญการพิเศษ |
|
|
12การคัดเลือกบุคคลให้เข้ารับการประเมินผลงาน ระดับเชี่ยวชาญ |