- กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
- กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
| ชื่อเอกสารแนบ | รายละเอียด |
|---|---|
|
OIT O1 โครงสร้าง กรม สบส. XXXXXXXXXXXXXX—————> |
|
|
OIT O3 อำนาจหน้าที่ กรม สบส. |
|
|
OIT O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล กรม สบส. |
|
|
OIT O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
OIT O25 สรรหา.ประกาศหลักเกณฑ์เพื่อเลื่อนระดับชำนาญงาน |
|
|
OIT O25 สรรหา.ประกาศหลักเกณฑ์ย้ายโอน ชำนาญการและชำนาญการ |
|
|
OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์ประเมินผลงานเพื่อการย้าย โอน-เชี่ยวชาญ |
|
|
OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ และเชี่ยวชาญ |
|
|
OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งระดับชำนาญการ, ชำนาญการพิเศษ |
|
|
OIT O25บรรจุ..รวมประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการ |
|
|
OIT O25บรรจุ..หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย โอนฯ |
|
|
OIT O25 พัฒนาบุคลากร กรอบการพัฒนาบุคลากร 2564 – 2566 |
|
|
OIT O25 พัฒนาบุคลากรการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ปี 66 |
|
|
OIT O25 พัฒนาบุคลากร คำสั่งพัฒนากำลังคน ปี 66 |
|
|
OIT O25 ประเมิน ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานขอ |
|
|
OIT O25 ประเมิน หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 เม.ย.66 |
|
|
OIT O25 ประเมิน หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินข้าราชการรอบที่ 1 (1 เม.ย.66) |
|
|
OIT O25 ให้คุณให้โทษ ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานขอ |
|
|
OIT O25 ให้คุณให้โทษหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 เม.ย.66 |
|
|
OIT O25 ให้คุณให้โทษ หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินข้าราชการรอบที่ 1 (1 เม.ย.66) |
|
|
OIT O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี |
|
|
OIT O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี |
|
|
OIT O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
|
OIT O34_O35 การประเมินและการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
OIT O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
|
OIT 041 การประเมินจริยธรรม ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ |
|
|
OIT 041 การประเมินจริยธรรม หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้างและค่าตอบแทนพิเศษลูกจ้างประจำ 1 เม.ย.66 |
|
|
OIT O41 รายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล |